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TREINAMENTO - Descrição das palestras
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AS
CINCO QUALIDADES DO SUPERVENDEDOR - Palestra
- 2 horas
Quais as qualidades individuais que
encontramos nos melhores vendedores? O que os fazem mais bem
sucedidos que outros? Porque eles trabalham menos e fecham muito
mais? O indivíduo nasce vendedor? Até que ponto a
personalidade impede o sucesso em vendas? Esta palestra técnico/motivacional
apresenta as cinco principais qualidades inerentes à
personalidade de um super-vendedor:
- Empatia Sem elas, é impossível o sucesso em vendas. A palestra alerta ainda para a necessidade de adequar e balancear cada um desses atributos de personalidade com o tipo de negócio que o vendedor está inserindo, desmistificando a idéia que um bom vendedor vende qualquer coisa. É uma excepcional oportunidade para os vendedores fazerem um profundo auto-exame de suas posturas e condutas, e verificar se condizem com o perfil dos grandes vendedores. É garantido que depois da palestra os mesmos estarão acordando e enxergando os próprios erros e inaptidões que têm sido os grandes responsáveis pelos seus fracassos. De posse dos instrumentos apresentados, só caberá a eles tomarem a decisão final de mudar para vender mais e melhor e se transformarem em super-vendedores. COMPROMISSO COM O CRESCIMENTO PESSOAL - Palestra - 1, 2 ou 4 horas
Esta palestra vem sendo realizada em empresas
por todo o Brasil, normalmente antecedendo ou encerrando a aplicação
de treinamentos técnicos, pois funciona como uma abertura para os
programas de Crescimento Pessoal (auto-motivação) dentro da
empresa. Não existe um "Nós" forte (time, equipe, rede),
sem um "Eu" (indivíduo) comprometido e responsável por
seus atos. De nada adianta ministrar treinamentos para pessoas que não
querem aprender, porque ainda não tomaram a resolução de buscarem
o seu próprio crescimento, assim como pessoas que não conseguem
enxergar que as oportunidades de crescimento estão, na verdade, bem
a sua frente, dentro da própria empresa que estão trabalhando, ou
no negócio que estão desenvolvendo. Ficam sempre idealizando o
emprego ou o negócio ideal e esquecem de construir o caminho para
chegar até ele. Ora, a hora é agora, o lugar é onde a pessoa está,
e o único responsável é ela mesma. Assim, a palestra "Compromisso
com o Crescimento Pessoal: Fazendo a diferença" é
uma abordagem impactante que tem sido levada por todo o país, e que
leva as pessoas a refletirem sobre a necessidade de assumirem a
responsabilidade sobre suas vidas, e seus resultados. Ao final, os
participantes reconhecem que não podem mais ficar usando o
"mundo" (gerentes, economia, chuva, até Deus!!!) como
desculpa para justificar que não deu para ser feito o que tinha que
ser feito. É trabalhada a auto-motivação, ou seja, a capacidade
que devemos ter de buscarmos dentro de nós mesmos as razões que
nos farão mover-se à frente. O que é bem diferente da auto-ajuda,
pois não se contempla neste trabalho o pragmatismo norte-americano
de ver o mundo como uma simples relação de causa e efeito.
Contempla-se ainda a necessidade que temos de buscarmos e
respeitarmos o OUTRO. O outro aspecto fortemente trabalhado é
a necessidade da aceitação e da busca pela MUDANÇA contínua,
colocando o indivíduo como ator, e não espectador da mesma. Faz-se
isso através de uma dinâmica, logo no início do trabalho, que
mexe com todos. Enfim, temos sido bastante solicitados por esta
palestra. É um trabalho de 2 horas ou 4 horas, com filmes e dinâmicas
de grupo. Os participantes dizem que não vêem o tempo passar! E
saem energizados, auto-motivados, e comprometidos com a evolução
em todas as dimensões de suas vidas.
Esta palestra tem por objetivo sensibilizar os participantes, executivos, gerentes e colaboradores das organizações, a aceitarem a necessidade de urgentemente adotarem uma cultura de mudanças em busca da melhoria contínua e adaptação de seus negócios aos novos contextos de mercado, como atores e não coadjuvantes ou espectadores. Mostra que antes de deflagrar um processo de mudança é fundamental que as pessoas admitam a necessidade de matarem seus conceitos e valores velhos, para que se permitam a possibilidade de visualizarem os novos caminhos. A palestra também irá capacitar os participantes a identificarem os principais obstaculadores do processo de mudança, e contemplarem caminhos para a superação dos mesmos. A palestra é marcada por experiências vivenciais, que envolvem todos os participantes, e ajudam significativamente na fixação dos conceitos. É uma palestra dinâmica, motivacional, com filmes e brincadeiras, e que irá propiciar a todos os presentes um momento memorável em suas vidas. É certo que a grande maioria dos presentes sairá da palestra com uma compulsão para implantarem mudanças em suas vidas pessoais e na vida de suas empresas.
PROGRAMA
- Caminhos para romper com o "está bom assim!"
* Como
melhorar os mesmos resultados
* Como obter
outros resultados melhores
- Por que mudar?
- Quais os obstáculos para a mudança
e como superá-los
v
*Atitude individual;
*Voluntarismo;
*Compromisso
de todos envolvidos;
*Cooperação;
*Risco;
*Estratégia;
v
*Desapego ao velho e aceitação do novo;
-
A criatividade como fator de diferenciação para as mudanças
-
Pensamento contra-intuitivo: essa é uma boa idéia
-
Case de criatividade
-
Desafio final
MOTIVANDO-SE PARA FAZER A DIFERENÇA
- Palestra
- 1 ou 2 horas
Em inúmeras empresas e instituições por todo
o Brasil, tenho levado esta abordagem impactante e pessoal, e
conseguido junto aos presentes despertar a centelha de auto-motivação
que pode fazê-los mais responsáveis e determinados em buscarem
seus objetivos. O que tenho visto muito é profissionais que tentam
transferir para os outros, para o mercado, para o mundo, até para
Deus, a responsabilidade de seus próprios erros, não assumindo a
necessidade de olharem para si mesmos, nem reconhecendo que
melhorando a si próprios melhorarão seus resultados. Trabalho
forte nesta questão. Digo com sinceridade: não digo aos presentes
o que eles querem ouvir, mas o que precisam ouvir. Lógico que de
uma forma alegre, descontraída, bem humorada, repleta de dinâmicas
e vivências, o que faz aumentar a fixação dos conceitos. Os
verdadeiramente comprometidos com o crescimento, com a melhoria
contínua, compreendem a mensagem, e tomam a decisão pela mudança.
É isso que tenho recebido como feed-back neste trabalho, graças ao
bom Deus.
OS DOZE PASSOS PARA A AUTO- MOTIVAÇÃO:
Quais os verdadeiros elementos motivadores que
nos fazem querer progredir? Por que algumas pessoas são mais bem
sucedidas que outras? A motivação depende do ambiente ou do
contexto em que estamos inseridos? O que eu preciso fazer para me
motivar mais e produzir mais? Numa abordagem impactante, questões
como essas serão respondidas nesta palestra. Além disso, será
mostrada a motivação sobre uma ótica mais responsável e prática,
totalmente aplicável ao cotidiano do profissional, executivo ou
empresário empreendedor. A linguagem é totalmente pertinente, uma
vez que o palestrante vivencia na prática diária a vida dos
desafios corporativos. Após o evento, os participantes sairão com
uma consciência maior sobre o papel da motivação na conquista dos
objetivos e metas, além de saberem que fatores influem na
verdadeira motivação, e como criar mecanismos internos que
promovam a contínua motivação à vitória, ao sucesso! Esta
palestra pode ser dirigida para todos os colaboradores de uma
organização, sejam da área de comercial, administrativa ou de
produção.
RESUMO
1. Reflexão: postura diante das oportunidades de aprendizado e crescimento?
2. O que é motivação?
3. Qual a diferença para a auto-motivação?
4. As características dos auto-motivados:
Sempre admitem que...
4.1. ...existe algo novo
para aprender
4.2. ...existe espaço
para se melhorar e crescer
4.3. ...as atitudes
determinam os resultados
4.4. ...crescimento começa
no individual, e depois para a equipe
4.5. ...precisa haver
harmonia entre todas as dimensões da vida
4.6. ...mudança de hábitos
levam tempo: PERSEVERANÇA
4.7. ...precisam de influências
positivas
4.8. ...são os únicos
capazes de impedirem o próprio crescimento
4.9. ...a busca constante
de novas oportunidades faz a grande diferença
4.10. ...revisar,
escrever, pensar e discutir sobre suas metas diariamente é melhor
que ficar falando sobre as condições de trabalho.
4.11. ...jamais irão além
da imagem que fazem de si mesmo: AUTO-ESTIMA
4.12. ...precisam sempre
de uma CHAMA acesa dentro de si
5. A hora da mudança
6. Onde depositar a confiança
7. Reflexão
8. É preciso saber viver:
DESAFIO FINAL
PARE
DE GERENCIAR PESSOAS: LIDERE-AS -
Palestra - 1, 2 ou 4 horas A Gestão de Equipes e Times é o grande desafio moderno das empresas. Esta palestra visa sensibilizar os profissionais que atuam na gerência e direção da organização a perceberem a importância de seus colaboradores para o sucesso da empresa, e seu sucesso pessoal. Mostra que sem o envolvimento dos colaboradores no processo decisório, dificilmente a empresa conseguirá alcançar os resultados desejados, pois eles não se sentem participantes do desafio. Além do viés conceitual, dotamos a exposição de um grande conteúdo motivacional, capaz de levar as pessoas, e consequentemente a empresa, à uma reflexão interior, comportamental e assertiva mudança de atitude. Objetiva desenvolver nos gerentes e diretores habilidades, posturas e atitudes inerentes aos líderes, tirando-os da condição de gerentes ou diretores funcionais, capacitando-os a exercerem a posição de líderes de pessoas. Fazer os gerentes e diretores expandirem sua atuação além da mera cobrança e controle, sensibilizando e capacitando-os a desenvolverem suas equipes nos aspectos técnicos e comportamentais. Criar nos gerentes e diretores a consciência de que os relacionamentos humanos saudáveis são o pilar fundamental na construção de equipes fortes e produtivas. 1. O que é necessário para ser um
grande líder?
MARKETING IMOBILIÁRIO: TEORIA OU
REALIDADE? - Palestra
- 1, 2 ou 4 horas
A palestra busca sensibilizar os
participantes que o Marketing é uma ferramenta indispensável
para o desenvolvimento de empresas e empreendimentos imobiliários
que querem sair do lugar comum, da mesmice, através de práticas
inovadoras e competitivas. Busca, também, desmistificar a idéia
que o Marketing é algo para ser aplicado somente por empresas
grandes, mostrando que os princípios do marketing estão ao
alcance de pequenas empresas e corretores autônomos, e que a não
aplicação dos mesmos pode significar a morte prematura de negócios
que tinham tudo para ser um SUCESSO!
FOCO NO CLIENTE - Palestra
- 1, 2 ou 4 horas, ou Curso - 8 horas
Sensibiliza os colaboradores e dirigentes da organização a mudarem suas postura em relação ao cliente, mostrando que, além do foco no cliente ser o caminho para o crescimento e liderança da empresa, é também o caminho para a evolução profissional e pessoal de cada um, independente de sua condição dentro da organização. DESPERTANDO A CRIATIVIDADE ADORMECIDA E FAZENDO A DIFERENÇA - Palestra - 1, 2 ou 4 horas
Sensibilizar os colaboradores da
organização para a importância da Criatividade para a obtenção
do sucesso no atual mercado de trabalho, mostrando que todos eles são
capazes de criar e inovar, basta se permitirem a experiência. O viés
conceitual é alternado com vivências no intuito de facilitar o
aprendizado do referido tema. São realizadas dinâmicas, dentro de
uma competição no formato de gincana. O envolvimento é total.
VENDER MELHOR PARA VENDER MAIS - Palestra
- 1 ou 2 horas
- 1 ou 2 horas
Para obter o sucesso em vendas, o vendedor deve ir além do simples vender mais. Ele tem que buscar vender mais e MELHOR! Esta palestra não se limita a tratar simplesmente de Técnicas de Vendas, ela vai muito além. Trataremos de algo muito maior, que é a construção de princípios e bons hábitos, que levem ao sucesso em vendas e também pessoal. A palestra tem um conteúdo que vai além da teoria, e permite ao participante aplicar apresentações, perguntas investigativas e estratégias revolucionárias de superação de objeções e rejeições. Mas acima de tudo, faz o vendedor TRABALHAR MENOS, E GANHAR MAIS, pois aumenta a eficiência e produtividade em vendas. O objetivo principal é preparar os vendedores e gerentes para pensar a venda de uma forma estratégica, implantando o conceito de venda em consultoria, eliminando a idéia de técnicas pré-definidas, já que cada venda é única, e cada cliente é uma situação em particular. A filosofia é a formação de bons hábitos em vendas, pois a única diferença entre aqueles que falharam e aqueles que tiveram sucesso está na diferença de seus hábitos. Vender mais é imprescindível. O problema é quando esse indicador, quantidade vendida, passa a ser o único ou o mais importante parâmetro de aferição de uma equipe de vendas. É como avaliar um candidato a emprego pelo número de cursos que tem.
MARKETING PESSOAL: Uma Visão de
Dentro para Fora - Palestra
- 1 ou 2 horas
A palestra desmistifica o fato do marketing tratar a cada um de nós como meros produtos. Somos mais que isso. A capacidade de pensar nos diferencia de tudo o mais. É uma abordagem gostosa e cheia de vida, sem deixar de mostrar a importância e o valor da imagem que criamos nas pessoas.
CLIENTE INTERNO:
PARCEIRO DE RESULTADOS - Palestra
- 1, 2 ou 4 horas
A palestra busca sensibilizar os colaboradores para a importância que o senso de equipe tem para o sucesso da organização. Tem como objetivo fazer com que cada colaborador possa visualizar no próximo um parceiro na busca do objetivo. O crescimento da empresa parte das relações internas, deve-se estar preparado para administrar possíveis diferenças e, a partir delas, construir o caminho para a evolução profissional e pessoal de cada um, independente de sua condição dentro da empresa.
AS PERGUNTAS DE
MARKETING QUE TODA EMPRESA DEVERIA SE FAZER, MAS NÃO FAZ - Palestra
- 1 ou 2 horas
Noções gerais sobre a ciência do marketing, que permitem ao participante compreender as dinâmicas do mercado, e a inserção da empresa neste ambiente. Desperta nos participantes a noção de que a empresa é resultado dos desejos e necessidades de seu mercado alvo, e que eles, os colaboradores, são os grandes responsáveis pelo sucesso da empresa, através do encantamento de seus clientes.
CAMINHOS PARA UMA CARREIRA DE SUCESSO - Palestra
- 1, 2 ou 4 horas
Esta palestra visa apresentar aos profissionais princípios universais e imutáveis no desenvolvimento de uma carreira de sucesso. Ao invés de estimular o apego às técnicas, essa abordagem conduz o profissional a refletir sobre suas posturas e conceitos, e se ele vem ativamente construindo sua carreira, ou deixando que o mundo a construa, perdendo assim o controle sobre seu destino e sobre seus resultados. Outro importante aspecto é que apresentamos vários caminhos, ao invés de uma única fórmula mágica para o sucesso, ou um mero conjunto de "10 passos", sabidamente ineficiente, se considerarmos que cada profissional vive uma realidade distinta, em empresas distintas e mercados distintos. Assim, a abordagem sobre princípios permite que o profisional aproprie o conteúdo para a sua realidade aumentando a efetividade da palestra. A palestra é rica em interatividade e dinâmicas, permitindo que os presentes participem ativamente, aumentando a capacidade de fixação. APRENDIZADO CONTÍNUO
ESTRATÉGIA DE VENDAS: Como Vender
Mais em Menos Tempo - Curso
- 8 horas
O objetivo principal deste treinamento é preparar os vendedores externos e internos de empresas de produtos ou serviços para pensar a venda de uma forma estratégica, implantando o conceito de venda em consultoria, eliminando a idéia de técnicas pré-definidas, já que cada venda é única, e cada cliente é uma situação em particular. A filosofia é romper com o paradigma de venda robotizada, migrando para uma abordagem flexível e compatível com o perfil do cliente em questão. O programa também tem uma forte carga motivacional e reflexiva, que leva os participantes a se posicionarem como profissionais, e não como mendigadores do pão de cada dia. Conteúdo Programático:Módulo 1. COMPROMISSO COM O CRESCIMENTO PESSOAL - Motivacional1.1. Perseguindo
os objetivos: 1.2.
Preparando-se para a mudança de hábitos: Módulo
2.
ESTRATÉGIAS DE VENDAS (Total 6hs) 2.1.
Prospecção
de novos clientes: 2.2.
Aproximação e visita: 2.3.
Levantamento das necessidades: 2.4.
Apresentação do produto: 2.5.
Contornando objeções: 2.6.
Fechamento: 2.7.
Pós-venda: Metodologia: Recursos: <VOLTAR
Nesta palestra são abordadas as características
que têm moldado o Marketing no Século XXI, apresentando de forma
prática e objetiva as seguintes tendências e conceitos:
- Marketing na Internet O objetivo
permitir que empresários, executivos e profissionais entrem em
contato com o que há de mais moderno em estratégias e ferramentas
de marketing que têm permitido empresas de ponta no Brasil e no
mundo expandirem, conquistarem e fidelizarem seus mercados.
<VOLTAR
“Por
que eu não pensei nisso antes?" é um misto de
indagação e constatação. O título não foi escolhido por acaso;
nasceu a partir da reação de várias pessoas que leram algumas das
reflexões registradas no livro homônimo. Mais do que nunca,
vivemos um tempo onde por um lado cobra-se de cada um de nós
um alto desempenho (produtividade, resultados, sucesso, etc), e por
outro clamamos por uma melhor qualidade de vida. São muitas as
questões a serem respondidas e que dizem respeito a nosso
desempenho profissional. Como "ter", sem deixar de
"ser"? O que difere "um" do "outro"?
Por que somos o que somos? Como evitar a "síndrome de
Gabriela"? Como ser criativo? Pois bem, o momento exige. É
chegada a hora da ação! Na palestra “Por
que eu não pensei nisso antes?", estimulo-o a
fazer um mergulho profundo, dentro de si mesmo, e encontrar
perguntas e/ou respostas para importantes questões - pessoais e
profissionais (será que elas existem separadas?)- de sua vida.
“Por
que eu não pensei nisso antes?" não pretende ser
uma abordagem de lições para vida, longe disso; mas sim, uma referência,
um ponto de partida, de um indispensável pensar. Fica-me a
pretensão que, após essa palestra, você possa questionar sua
performance, seus resultados, enfim, sua carreira, e exclamar:
"Por que eu não pensei nisso antes?". Mas, não
caia na armadilha de só pensar. É preciso agir! Aproveite e mostre
ao mundo que você faz a diferença! -
A vida não é linear. É cíclica! Não basta mais satisfazer as necessidades
dos clientes. As empresas líderes estão indo além e mirando
o foco de seu marketing nas experiências que suas lojas, produtos
ou serviços podem proporcionar aos seus clientes. As experiências
emocionais, que marcam e fidelizam, duram para sempre. São os estímulos
aos sentidos, às sensações, à inteligência, à ação ou à
interação que realmente cativam os clientes, e os fazem comprar
novamente da mesma empresa. Esta palestra apresenta os fundamentos
do Marketing Experiencial, através de cases nacionais
internacionais, que ajudarão os presentes a abrirem suas mentes e
se estimularem para esta nova fronteira do marketing competitivo.
Através de dinâmicas, filmes, músicas e exemplos práticos, a
palestra certamente será uma experiência e tanto para os
presentes. |